
Conseil nouveaux dirigeants
A l'attention des jeunes dirigeants, repreneurs et créateurs d'entreprises
Votre ambition client passe par la motivation de vos collaborateurs, la croissance de leurs compétences et la reconnaissance des performances.
Les entreprises les plus compétitives sont celles ayant développé une démarche qualité, associant bien être des salariés en interne et satisfaction clientèle en externe.
Créer du lien social est un acte responsable, respecter un cadre législatif est indispensable, optimiser le capital humain est rentable.
En qualité de décideur, vous avez le pouvoir d’aller dans ce sens.
Enjeux : A quoi sont, aujourd'hui, confrontés les dirigeants des TPE et PME ?
Actions "Formation/coaching" possibles
Déterminer vos missions et votre positionnement de dirigeant - Organiser votre temps et équilibrer vos différents domaines de vie
Préparer votre intégration en tant que nouveau dirigeant - S'entrainer à prendre la parole face à vos collaborateurs
Structurer un discours fédérateur - Réaliser un diagnostic RH de l'entreprise
Définir une culture d'entreprise - Créer en commun une charte des valeurs
Lancer un projet d’entreprise orienté RH - Conduire une gestion intègre du personnel
Développer son leadership - Elaborer des profils de personnalité
Mettre en place des entretiens professionnels - Savoir motiver, responsabiliser, déléguer
Travailler sur ses attitudes, ses comportements - Développer des qualités de coach au quotidien
Etre assister dans vos recrutements - Mettre en œuvre des évaluations 180°/ 360°